Кадровое агентство АРЕС

Кадровое агентство АРЕС: отзывы

• 29 апреля 2024, 03:53

  Almaz Pimanova

  Чему? Чему вы научите своих сотрудников?
  Исправьте орфографию, стыдно за вас.

  Ответить
• 24 мая 2015, 11:17

  Valery Parshin

  Рекрутеров заменят роботы! Компания Superjob уже в апреле 2015 года представит своим клиентам прототип серийной модели робота, способного выполнять функции менеджера по подбору персонала. Клиентам компании доступен предзаказ версии Облако и Корпоратив. В первом случае HRobot будет принимать решения, используя программу оценки, которая будет храниться на специальном сервере Superjob. Модель Корпоратив программируется и подключается к дополнительным модулям знаний и алгоритмов поведения, которые будут создаваться по индивидуальным требованиям конкретных компаний и размещаться на их внутренних серверах.
  Умная машина сможет проводить первичную обработку откликов кандидатов по вакансиям компании, выдавать мотивированный отказ соискателям, чье резюме не удовлетворяет предъявленным требованиям, приглашать подходящих кандидатов и проводить с ними первый этап собеседования.
  В течение рабочего дня HRоbot сможет провести не менее 20 получасовых собеседований без подзарядки. Скорость оценки стандартного резюме с запросом дополнительной информации не более 12 секунд, скорость поиска менее 1 секунды.
  Кроме алгоритмов оценки, созданных по HR-методикам, HRоbot сможет запрашивать информацию в бюро кредитных историй, проверять соискателя на наличие проблем с правоохранительными органами посредством прямого доступа к базам МВД, проверять документы об образовании, связываясь с базами данных Министерства образования, проводить оценку hard-skills. В комплектации Корпоратив робот сможет отвечать на вопросы кандидатов о компании, проводить тестирование. В случае подбора массового персонала HRоbot может самостоятельно принимать решение о приеме на работу и формировать пакет первичных кадровых документов.
  HRobot выполнен в современном дизайне, передвигается на гусеничной платформе. По результатам фокус-групп принято решение отказаться от человекоподобных моделей, так как они вызывают больше негативных эмоций у соискателей. Вес устройства 12 кг, время работы в активном режиме 11 часов, в режиме поиска и оценки резюме более 300 часов. Интеллектуальный блок собственная разработка Superjob, механическая часть робота выполнена одним из специализированных российских оборонных предприятий. Робот сертифицирован на работу с персональными данными.
  HRобот будет предельно объективен. А в неоднозначной ситуации передаст право решения человеку, предоставив полный анализ объективных данных. Мы провели тестирование с участием добровольцев и выяснили: процент раздражения при собеседованиях с роботом в два с половиной раза ниже, а удовлетворенность результатами собеседования выше, рассказал Павел Лебедев, руководитель направления исследований Superjob.
  HRobot будет представлен 24 апреля на закрытой презентации, а в ноябре 2015 года на профильной российской выставке увидеть его смогут все желающие. Цена версии Корпоратив составит 7 млн рублей в базовой комплектации. В версии Облако сам робот будет поставляться бесплатно при условии заключения трехлетнего контракта. Цена на абонентское обслуживание будет сопоставима с зарплатой обычного рекрутера.
  Компаниям будет предоставлен бесплатный доступ к опции, предупреждающей кандидата о том, что проведение собеседований возможно роботом.
  С уважением,
  Матвей Травкин Старший специалист службы поддержки Любимых Клиентов портала Superjob Написать ответ Superjob.ru крупнейший рекрутинговый портал Европы. Более 1 050 000 компаний-работодателей! Более 15 000 000 резюме! Отказаться от рассылки новостей портала Superjob
  Если у Вас есть пожелания и идеи по улучшению сервиса Superjob, пожалуйста, напишите нам.
  Superjob Работа должна доставлять удовольствие!
  Письмо отправлено: 01.04.2015 14:28:42
  #подбор_персонала #рекрутинг #новости

  Ответить
• 02 мая 2015, 13:01

  Серж Королев

  Сейчас позвонил в ваше агентство и очень долго пытался упросить консультанта объяснить мне, почему я не могу получить ответ специалиста,почему же нет просмотра отклика на вакансию. Хотел узнать,кто же отвечает за данную вакансию. На что получал неизменные «я не могу» или «я не уполномочена». Простите,а что вы можете? Можете только брать деньги за свое посредничество,тем самым удлиняя цепочку между потенциальным работодателем и соискателем. Если уж взялись за дело,делайте его до конца и качественно.

  Ответить
• 02 апреля 2014, 14:32

  Valery Parshin

  Вакансия юрисконсульта от агентства по подбору персонала в Спб ООО «АРЕС».
  Уровень зарплаты
  от 80 000 руб.
  Требуемый опыт работы: 3—6 лет
  Обязанности:
  Юридическое сопровождение текущей деятельности организации;
  Представление интересов организации в любых государственных органах, судебных инстанциях, коммерческих и некоммерческих организациях;
  Взаимодействие с государственными органами: ИФНС, Росреестр, УФССП, Росстат, кадастровая палата(сдача и получение документов, получение разъяснений и т.д.);
  Составление, согласование и контроль исполнения договоров строительного подряда, поставки, договоров аренды, купли-продажи, оказания услуг;
  Проведение правовой экспертизы договоров и документов;
  Разработка проектов юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб);
  Требования:
  Высшее юридическое образование;
  Опыт работы юристом или юрисконсультом не менее 3-х лет;
  Опыт успешного взаимодействия с органами государственной власти, а также органами местного самоуправления;
  Практические знания в сфере градостроительного, земельного законодательства;
  Опыт реализации проектов, связанных со строительством объектов недвижимости;
  Опытный пользователь правовых баз, MS Office;
  Грамотная речь и письмо, ответственность, внимательность, исполнительность;
  Умение работать с большим объемом информации; 9. Коммуникабельность аналитические способности инициативность стремление работать и добиваться поставленных целей.
  Условия:
  Офис расположен ст.м.Горьковская,
  Тип занятости
  Полная занятость, полный день
  sergey@ares.com.ru

  Ответить
• 20 февраля 2014, 18:39

  Valery Parshin

  Рекрутинговое агентство в СПб ООО «Арес»
  Вакансия проектировщика архитектурных решений от рекрутинговой компании в СПб ООО «АРЕС».
  Уровень зарплаты
  от 70 000 до 100 000 руб.
  Обязанности:
  Подготовка проектной и рабочей документации в части эскизных, архитектурных и объемно-планировочных решений;
  Ведение деловой переписки;
  Сотрудничество с подрядными организациями.
  Требования:
  Высшее образование.
  Ориентация в отечественных и международных стандартах проектирования.
  Знание специальных расчетных программ.
  Опытный пользователь :ПК, 1С, Auto Cad, Photo Spop, Corel Draw.
  Условия:
  Цель инвестиционного проекта — строительство 10 торговых комплексов. Оформление по ТК РФ.
  Офис : бизнес-центр ст.м. Горьковская.
  Тип занятости
  Полная занятость, полный день
  sergey@ares.com.ru

  Ответить

• 29 декабря 2013, 20:53

  Valery Parshin

  СОИСКАТЕЛЬ VS РЕКРУТЕР: И НЕ ДРУГ, И НЕ ВРАГ, А ТАК
  Наверное, ни для кого не секрет, что рекрутинговые компании в СПб не ставят самоцелью трудоустройство каждого кандидата, чье резюме попало в базу. В первую очередь, кадровые агентства ориентированы на работодателей и действуют в основном в их интересах, выполняя заказы по закрытию определенных вакансий. В связи с этим у многих соискателей вполне закономерно сложилось пренебрежительное отношение к рекрутерам мол, какой прок отсылать им резюме, если трудоустройство не гарантировано? Тем не менее, людям, ищущим работу, кадровые агентства могут быть весьма полезны!

  Ответить