Добавить компанию

Электротехническая компания Этеком

Электротехническая компания Этеком: фотоФотографии


Электротехническая компания Этеком: контактыКонтакты


Адрес

194356, Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, 369 к6, 2 этаж; центр ПАРГОС
Парголово

GPS-координаты

60.0738, 30.2836

Официальный сайт

Часы работы

пн-пт: 10:00—19:00

Электротехническая компания Этеком: отзывыЭлектротехническая компания Этеком: отзывы


  • маша 1

    НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ETECOM GROUP.

    Проходила собеседование в Etecom group. На вакансию - менеджер по закупкам.
    Зарплата была указана от 70 до 120 тысяч рублей.
    По адресу - Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это посёлок Парголово.
    Находится эта контора в ТЦ ПАРГОС.
    Пёрлась я туда просто по дебрям, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным заданиям, через ж/д переезд, по складам, шла вдоль трассы по Выборгскому шоссе.
    От метро туда ехать целый час.
    Месторасположение просто дичайше неудобное!
    Когда собралась туда ехать, увидела на карте, где это находится и подумала, что просто не поеду туда, т.к. ещё 1,6 км от метро ехать.

    Еле добралась, пришла на 2 этаж.
    Контактное лицо было указано - Назаров Давид (телефон 8-931-360-45-65), 24 года ему.
    Он же меня встретил в коридоре и проводил собеседование.
    Офис небольшой, уютный.
    Меня проводили в отдельное помещение, дали анкету и я за столом её заполняла.

    Анкета была на 4 листа, надо было написать всю свою биографию, увлечения, хобби, предыдущие места работы указать, текущее место работы заполнить и написать, какая была зарплата на всех других местах работы.
    И надо было написать, какая зарплата на моей нынешней работе.

    + было куча других идиотских вопросов на последнем 4 листе. Надо было распределить по степени важности от 1 до 8, что для меня в приоритете при выборе места работы?
    Карьера, престиж фирмы, новые знания, руководство, близость к дому, зарплата, коллектив, и что-то там было ещё.
    Помню, что ответила, что для меня важнее карьера и приобретение новых навыков и знаний.
    А зарплата на 4 месте.

    Ещё был вопрос на 4 листе - укажите, на какую зарплату вы претендуете.
    Минимум какая сумма для вас приемлема и максимум.
    Я написала от 60 до 400 тысяч рублей.


    Далее подошёл Давид и начал свой допрос с пристрастием.


    А сколько я добиралась?
    А почему я ищу работу?
    А почему я решила пойти работать не по специальности?
    А какие я ещё рассматривала вакансии?
    А ходила ли я ещё куда-то на собеседования?
    А как я училась в институте?
    А какой у меня там был любимый предмет?
    А что мне больше всего запомнилось в институте?
    А какой у меня был любимый преподаватель в институте?
    А чем мне нравился этот преподаватель?
    А какие у меня хобби?
    А каким спортом я занимаюсь?
    А какие книги я читаю?
    А что мне запомнилось в этой книге?
    А о чём была эта книга?
    А чем мне понравилась эта книга?
    А в каких странах я была?
    А в какой стране мне больше всего понравилось?
    А что я знаю про их вакансию в их компании?
    А что я знаю про их организацию?

    Далее посыпался ещё больший шквал неадекватных вопросов от Давида.
    К слову, я даже не знаю, кто он вообще такой в этой организации.
    Не директор и не руководитель коммерческого отдела, как я поняла. Он и не представился.

    Вопросы его - а почему для вас зарплата не на 1 месте вообще?
    Это так удивительно и странно.
    Почему для вас карьерный рост и стабильность важнее денег?
    Вам что, деньги вообще не нужны?
    И почему вообще развитие тоже важнее зарплаты?
    Вы на работу ходите не ради денег, а просто так?
    Я ответила, что для меня важно, что мне нравилась работа и чтобы было интересно.

    На последнем листе были вопросы про приоритетность при выборе работы и про зпл, на какую я претендую.

    Давид сказал: «А, ну да , вам же деньги вообще не нужны, для вас это не главное в работе и зпл не на 1 месте».

    Потом он прямо заявил, что он не видит у меня желания там работать.
    На что я ответила, что не могу дать чёткого ответа прямо сейчас, поскольку я не знаю эту работу, т.к. не было подобного опыта работы. И вообще не в курсе, чем мне предстоит заниматься. И для
    представления мне нужно хотя бы выйти на один день посмотреть , чем мне предстоит заниматься.

    Давид со мной согласился и сказал, что это логично.

    Спросила я про стажировку. Будет ли предварительная стажировка в течении нескольких дней?
    Давид сказал, что в этом нет смысла, поскольку им срочно в ближайшее время нужен сотрудник и нет лишнего времени всех приглашать на пробные дни, чтобы просто ознакомить с данной вакансией.

    Во время проведения собеседования со мной, Давид почти всё время насмехался надо мной.

    Про вакансию он вообще почти ни слова не сказал и на мои вопросы не ответил ничего конкретного.

    Только пару фраз о том, что вот, у них там сидят снабженцы и получают 120 тыс. руб. И что там нужно заниматься закупкой оборудования и работать в 1С 8. И что он сам не любит 1С. На этом всё!

    Очень «достойный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Давид.

    Я спросила: «Как может быть зарплата 120 тысяч у их снабженцев, если мне сказали, что на самом деле 30 тысяч?
    Ответа толком от Давида не последовало.

    И зарплата у менеджера по закупкам там 30 тысяч + % , а не 70 тысяч, как было указано, по его словам.

    В конце собеседования, Давид сказал: «Ну вы подумайте, время есть пока и если что, звоните, как надумаете».

    Когда зашла к ним офис на Выборгском шоссе 369, обратила внимание, что все рабочие места кстати уже были заняты! За всеми рабочими столами сидели и работали люди!
    Каких там менеджеров они ищут - для меня это вообще загадка века.

    Есть предположение, что они занимаются сбором персональных данных соискателей из анкет для базы данных.
    Иначе для чего вакансия висит на сайте hh месяцами и ежедневно обновляется?

    Только тут тоже подозрительно. У этой компании Этеком Групп выручка за год 367 млн. руб. А чистая прибыль 3,9 млн. руб., капитал - 27,2 млн. руб.

    Эта информация с финансовой отчётностью есть в интернете в открытом доступе. Ни для кого это не секрет.

    Вопрос на засыпку - почему на собеседовании обманывают соискателей и реально по факту утверждают, что оплата там - оклад 30 тысяч, а не 70 тысяч, как там указано было? И зачем собирать эти анкеты и проводить собеседование, приглашать десятки людей на собеседование, тратить время, а потом всем отказывать автоматом на hh?

    Через 3 дня мне пришёл отказ на сайте hh из этой организации от Васильева Николая (учредитель ETECOM GROUP).
    Я позвонила Назарову Давиду, который проводил собеседование и спросила, почему мне отказали, если на собеседовании дали время подумать о своём решении?

    Ответ Давида: «Это решает другой человек. Просто я так понимаю выбрали уже и там всем автоматом отказы отправили. Человека выбрали уже. До свидания».


    Короче они всех приглашают, а на работу им никто не требуется! Вакансий у них нет по факту! Им сотрудники вообще не нужны!

    При этом данная вакансия и ещё вакансия - менеджер тендерного отдела продолжают «висеть» на сайте hh постоянно автоматически каждый день обновляются.

    НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ И НЕ ЕЗДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! НА РАБОТУ ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НИКТО НЕ ВОЗЬМЁТ, ПО ПРИЧЕНЕ ТОГО, ЧТО У НИХ ПО ФАКТУ НЕТ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ! А ЭТИ ВАКАНСИИ НА hh ПРОСТО ПУСТЫШКИ!
    СКОРЕЕ ВСЕГО ДАВИД И ВАСИЛЬЕВ НИКОЛАЙ ИЗОБРАЖАЮТ БУРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВОЗМОЖНО ПРОСТО МОНИТОРЯТ РЫНОК ТРУДА.

  • маша 1

    НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ETECOM GROUP.

    Проходила собеседование в Etecom group. На вакансию - менеджер по закупкам.
    Зарплата была указана от 70 до 120 тысяч рублей.
    По адресу - Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это посёлок Парголово.
    Находится эта контора в ТЦ ПАРГОС.
    Пёрлась я туда просто по дебрям, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным заданиям, через ж/д переезд, по складам, шла вдоль трассы по Выборгскому шоссе.
    От метро туда ехать целый час.
    Месторасположение просто дичайше неудобное!
    Когда собралась туда ехать, увидела на карте, где это находится и подумала, что просто не поеду туда, т.к. ещё 1,6 км от метро ехать.

    Еле добралась, пришла на 2 этаж.
    Контактное лицо было указано - Назаров Давид (телефон 8-931-360-45-65), 24 года ему.
    Он же меня встретил в коридоре и проводил собеседование.
    Офис небольшой, уютный.
    Меня проводили в отдельное помещение, дали анкету и я за столом её заполняла.

    Анкета была на 4 листа, надо было написать всю свою биографию, увлечения, хобби, предыдущие места работы указать, текущее место работы заполнить и написать, какая была зарплата на всех других местах работы.
    И надо было написать, какая зарплата на моей нынешней работе.

    + было куча других идиотских вопросов на последнем 4 листе. Надо было распределить по степени важности от 1 до 8, что для меня в приоритете при выборе места работы?
    Карьера, престиж фирмы, новые знания, руководство, близость к дому, зарплата, коллектив, и что-то там было ещё.
    Помню, что ответила, что для меня важнее карьера и приобретение новых навыков и знаний.
    А зарплата на 4 месте.

    Ещё был вопрос на 4 листе - укажите, на какую зарплату вы претендуете.
    Минимум какая сумма для вас приемлема и максимум.
    Я написала от 60 до 400 тысяч рублей.


    Далее подошёл Давид и начал свой допрос с пристрастием.


    А сколько я добиралась?
    А почему я ищу работу?
    А почему я решила пойти работать не по специальности?
    А какие я ещё рассматривала вакансии?
    А ходила ли я ещё куда-то на собеседования?
    А как я училась в институте?
    А какой у меня там был любимый предмет?
    А что мне больше всего запомнилось в институте?
    А какой у меня был любимый преподаватель в институте?
    А чем мне нравился этот преподаватель?
    А какие у меня хобби?
    А каким спортом я занимаюсь?
    А какие книги я читаю?
    А что мне запомнилось в этой книге?
    А о чём была эта книга?
    А чем мне понравилась эта книга?
    А в каких странах я была?
    А в какой стране мне больше всего понравилось?
    А что я знаю про их вакансию в их компании?
    А что я знаю про их организацию?

    Далее посыпался ещё больший шквал неадекватных вопросов от Давида.
    К слову, я даже не знаю, кто он вообще такой в этой организации.
    Не директор и не руководитель коммерческого отдела, как я поняла. Он и не представился.

    Вопросы его - а почему для вас зарплата не на 1 месте вообще?
    Это так удивительно и странно.
    Почему для вас карьерный рост и стабильность важнее денег?
    Вам что, деньги вообще не нужны?
    И почему вообще развитие тоже важнее зарплаты?
    Вы на работу ходите не ради денег, а просто так?
    Я ответила, что для меня важно, что мне нравилась работа и чтобы было интересно.

    На последнем листе были вопросы про приоритетность при выборе работы и про зпл, на какую я претендую.

    Давид сказал: «А, ну да , вам же деньги вообще не нужны, для вас это не главное в работе и зпл не на 1 месте».

    Потом он прямо заявил, что он не видит у меня желания там работать.
    На что я ответила, что не могу дать чёткого ответа прямо сейчас, поскольку я не знаю эту работу, т.к. не было подобного опыта работы. И вообще не в курсе, чем мне предстоит заниматься. И для
    представления мне нужно хотя бы выйти на один день посмотреть , чем мне предстоит заниматься.

    Давид со мной согласился и сказал, что это логично.

    Спросила я про стажировку. Будет ли предварительная стажировка в течении нескольких дней?
    Давид сказал, что в этом нет смысла, поскольку им срочно в ближайшее время нужен сотрудник и нет лишнего времени всех приглашать на пробные дни, чтобы просто ознакомить с данной вакансией.

    Во время проведения собеседования со мной, Давид почти всё время насмехался надо мной.

    Про вакансию он вообще почти ни слова не сказал и на мои вопросы не ответил ничего конкретного.

    Только пару фраз о том, что вот, у них там сидят снабженцы и получают 120 тыс. руб. И что там нужно заниматься закупкой оборудования и работать в 1С 8. И что он сам не любит 1С. На этом всё!

    Очень «достойный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Давид.

    Я спросила: «Как может быть зарплата 120 тысяч у их снабженцев, если мне сказали, что на самом деле 30 тысяч?
    Ответа толком от Давида не последовало.

    И зарплата у менеджера по закупкам там 30 тысяч + % , а не 70 тысяч, как было указано, по его словам.

    В конце собеседования, Давид сказал: «Ну вы подумайте, время есть пока и если что, звоните, как надумаете».

    Когда зашла к ним офис на Выборгском шоссе 369, обратила внимание, что все рабочие места кстати уже были заняты! За всеми рабочими столами сидели и работали люди!
    Каких там менеджеров они ищут - для меня это вообще загадка века.

    Есть предположение, что они занимаются сбором персональных данных соискателей из анкет для базы данных.
    Иначе для чего вакансия висит на сайте hh месяцами и ежедневно обновляется?

    Только тут тоже подозрительно. У этой компании Этеком Групп выручка за год 367 млн. руб. А чистая прибыль 3,9 млн. руб., капитал - 27,2 млн. руб.

    Эта информация с финансовой отчётностью есть в интернете в открытом доступе. Ни для кого это не секрет.

    Вопрос на засыпку - почему на собеседовании обманывают соискателей и реально по факту утверждают, что оплата там - оклад 30 тысяч, а не 70 тысяч, как там указано было? И зачем собирать эти анкеты и проводить собеседование, приглашать десятки людей на собеседование, тратить время, а потом всем отказывать автоматом на hh?

    Через 3 дня мне пришёл отказ на сайте hh из этой организации от Васильева Николая (учредитель ETECOM GROUP).
    Я позвонила Назарову Давиду, который проводил собеседование и спросила, почему мне отказали, если на собеседовании дали время подумать о своём решении?

    Ответ Давида: «Это решает другой человек. Просто я так понимаю выбрали уже и там всем автоматом отказы отправили. Человека выбрали уже. До свидания».


    Короче они всех приглашают, а на работу им никто не требуется! Вакансий у них нет по факту! Им сотрудники вообще не нужны!

    При этом данная вакансия и ещё вакансия - менеджер тендерного отдела продолжают «висеть» на сайте hh постоянно автоматически каждый день обновляются.

    НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ И НЕ ЕЗДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! НА РАБОТУ ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НИКТО НЕ ВОЗЬМЁТ, ПО ПРИЧЕНЕ ТОГО, ЧТО У НИХ ПО ФАКТУ НЕТ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ! А ЭТИ ВАКАНСИИ НА hh ПРОСТО ПУСТЫШКИ!
    СКОРЕЕ ВСЕГО ДАВИД И ВАСИЛЬЕВ НИКОЛАЙ ИЗОБРАЖАЮТ БУРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВОЗМОЖНО ПРОСТО МОНИТОРЯТ РЫНОК ТРУДА.

  • Dimok Dimok

    В продажу поступили новые автоматы чешской фирмы Noark. По качеству не уступают современным аналогам, но по цене превосходят.

  • Mari Spiridova

    Отзывчивый продавец. Покупала как-то светодиодную ленту для подсветки кукольного домика :) — не только продал, но и смонтировал все комплектующие!!!

  • Dimok Dimok

    Снижены цены на товары для строительства и ремонта загородных домов. Спец цены на кабель СИП-4 2х16 и всю арматуру!!!

  • Этеком Электротехническая компания

    В продажу поступили светодиодные #гирлянды. Tags: #купить #спб #нг #нг2014 #гирлянда

  • Этеком Электротехническая компания

    Новый график работы розничного магазина Этеком. Воскресенье — выходной. Пн-Пт 10—20 Сб 10—19

Информация о компанииОписание организации


Если вы ищете фирму, которая осуществляет строительные работы разной степени сложности, применяет высококачественные материалы, обратитесь в «Электротехническая компания Этеком». Чтобы задать появившиеся вопросы, вызвать мастера для осмотра объекта, свяжитесь с менеджерами организации: телефон, сайт. Также заказчик может условиться о персональной беседе в офисе, расположенном по адресу Санкт-Петербург, ул. Выборгское шоссе, 369 к6, 2 этаж; центр ПАРГОС (район «Парголово», координаты 60.0738, 30.2836). По обозначенному адресу есть возможность добраться на машине.

«Электротехническая компания Этеком» имеет рейтинг 1, он создается посредством 2 оценок клиентов и их отзывов. Чтобы сформировать собственное мнение о качестве работы, применяемом оборудовании, можно ознакомиться с портфолио и иными фото, которых собрано 1.

У Электротехническая компания Этеком адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

НовостиРелевантные новости


  • Собянин сообщил о росте выпуска электротехнического оборудования в Москве

    С января 2023 года производство электротехнического оборудования в столице выросло более чем в два раза по сравнению с тем же периодом прошлого года. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин. В столице сосредоточено свыше 130 производителей электрического оборудования, выпускающих сотни видов изделий.

  • Польша выбрала компанию из США для постройки первой АЭС

    Власти Польши выбрали компанию для строительства своей первой атомной электростанции — ей стала американская электротехническая компания Westinghouse. Об этом заявила министр энергетики США Дженнифер Грэнхолм. По ее словам, реализация проекта обойдется в 40 миллиардов долларов.

  • Toshiba приостановила прием заказов в Россию

    Японская электротехническая корпорация Toshiba заявила о приостановке приема новых заказов и инвестиций в Россию.