Добавить компанию

Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент

Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент оказывает бухгалтерские услуги. Руководители больших предприятий и малых организаций часто озадачены вопросом, как оптимизировать использование ресурсов. Аутсорсинг бизнес-процессов, связанных с бухгалтерией, даёт возможность значительно сэкономить за счёт уменьшения расходов на социальные выплаты сотрудникам. Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент окажет помощь в ведении бухгалтерии и предоставлении документов вовремя.

Также центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент — это рекрутинговое агентство, которое оказывает услуги предприятиям Новороссийска. Если у вас нет собственной рекрутинговой команды, или вы ищете высококвалифицированного специалиста, чей уровень квалификации сложно оценить самостоятельно, или вы планируете нанимать сотрудников срочно и массово — помощь рекрутеров центра бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент позволит вам сэкономить время и решить стоящую перед вами управленческую задачу в разумные сроки.

Организация находится по адресу: Россия, Анапа, Гоголя, 55а. Рейтинг центра на сайте - 2. Время работы: Пн-Пт: 10:00 - 17:00. Телефон: 78613332213.

Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент: контактыКонтакты


Адрес

353906, Новороссийск, Гоголя, 55а, 2 этаж

GPS-координаты

44.8859, 37.3119

Часы работы

Пн-Пт: 10:00—17:00

Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент: отзывыЦентр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент: отзывы


    У Центр бухгалтерских и кадровых услуг Деловой абонемент адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

      Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.