Добавить компанию

Кадровый центр Бизнес-Персонал

Кадровый центр Бизнес-Персонал: контактыКонтакты


Адрес

107139, Москва, Орликов переулок, 3 ст1, 628 офис; 6 этаж
ЦАО, Красносельский
метро Красные ворота - 300 метров

GPS-координаты

55.7709, 37.6476

Официальный сайт

Часы работы

пн-пт: 10:00 - 18:00

Кадровый центр Бизнес-Персонал: отзывыКадровый центр Бизнес-Персонал: отзывы


    Информация о компанииОписание организации


    «Кадровый центр Бизнес-Персонал» находится в Москве по адресу Орликов переулок, 3 ст1, 628 офис; 6 этаж. Заведение находится в районе «Красносельский». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.7709, 37.6476. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Красные ворота»), от которого до «Кадровый центр Бизнес-Персонал» всего 300 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

    У Кадровый центр Бизнес-Персонал адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

    НовостиРелевантные новости


    • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

      Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

    • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

      Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

    • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

      Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.