Добавить компанию

Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт

Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт: контактыКонтакты


Адрес

101000, Москва, Большой Златоустинский переулок, 3/5 ст1, 225 офис; 2 этаж
ЦАО, Басманный
метро Лубянка - 400 метров

GPS-координаты

55.7594, 37.6323

Официальный сайт

Часы работы

Пн-Пт: 09:30—18:00

Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт: отзывыКадровое агентство Бизнес Крафт Консалт: отзывы


  • Отзыв гостя

    Работаем с агентством Бизнес Крафт Консалт уже больше пяти лет. За это время много сотрудников пришло к нам от агентства. Бывали и замены конечно, но многие работают до сих пор. Бухгалтеры, экономисты, менеджеры по продажам, айтишники. Рекомендую! Ольга.

Информация о компанииОписание организации


«Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт» находится в Москве по адресу Большой Златоустинский переулок, 3/5 ст1, 225 офис; 2 этаж. Заведение находится в районе «Басманный». Сюда можно добраться собственным автомобилем, координаты для поиска на карте 55.7594, 37.6323. Также возможно доехать на метро (ближайшая станция «Лубянка»), от которого до «Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт» всего 400 метров. Это заведение входит в 1 категорию. Получить больше информации можно, воспользовавшись телефоном, сайтом.

У Кадровое агентство Бизнес Крафт Консалт адрес и телефон или часы работы компании указаны с ошибкой? Напишите нам!

НовостиРелевантные новости


  • Большинство российских компаний заявили о кадровом дефиците

    Подавляющее большинство российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей. В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как менеджеры, инженеры, IT-специалисты, бухгалтеры и маркетологи.

  • В России усомнились в способности детского труда справиться с кадровым голодом

    Детский труд не решит проблему кадрового дефицита в России. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, работодатели не заинтересованы в привлечении подростков, так как школьники должны работать неполный день и при этом получать «хотя бы минимальную оплату труда».

  • Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей

    Рекордно низкая безработица в России, которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым частым способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей, свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert.