Парикмахерская SK studio в Ломоносовском округе

Парикмахерская SK studio в Ломоносовском округе: отзывы

• 01 мая 2024, 08:29

  Polina Kozlova

  Всем привет! Мы всё так же работаем, только телефон временно отключён))) звоните на наши мобильные!!!!)))

  Ответить
• 14 июля 2010, 14:53

  Natali Goldobina

  Питерский учебный центр имиджа и стиля Инны Пальчак «Bella Stella » открывает свой филиал в Архангельске. Курсы по наращиванию рениц, ногтей, визажист-стилист и много другое.
  Добавляйтесь))))

  Ответить
• 25 марта 2010, 16:24

  Виталий Назаров

  Хочу предложить вашему вниманию группу
  ==== Фотограф Цуканов Илья = Профессиональная фотосессия БЕСПЛАТНО ====
  Речь идет о Съёмка TFP - т.е. вы ничего не платите фотографу, а фотограф ничего не платит вам. Работаете под руководством фотографа, для общего пополнения портфолио и для собственного удовольствия.
  Также предлагаю сотрудничество как с начинающими визажистами, стилистами и парикмахерами так и с профессионалами, для пополнения портфолио,и творческой само реализации. Если вас заинтересовала заходите в группу.

  Ответить
• 07 ноября 2009, 12:17

  Алексей Санжаров

  Приглашаем Вас на мастер-класс по декоративной косметике на тему: Новогодние Smoky Eyes
  Ждем Вас 15 декабря в 10.00
  в студии танца ANGELS DANCE (г. Архангельск, ул. Шубина, 32, вход со двора)
  Преподаватель: Мария Мойланен
  10.00—12.00 Уникальность настоящих смоки, особенности, схема нанесения, показ.
  12.00—12.30 перерыв
  12.30—15.00 Отработка на моделях.
  По окончании выдается сертификат.
  С собой иметь: кисти, по возможности косметику.
  Возможны семинары поинтересующим вас темам.

  Ответить
• 14 октября 2009, 22:42

  Polina Kozlova

  Год две тысячи десятый
  Необычный полосатый.
  Он наряжен очень броско В черно-рыжую полоску.
  Храбрый, мудрый, справедливый,
  Волевой, трудолюбивый.
  Он находчив морько силен,
  Добротою наделен.
  Быстрый, умный, гордый, властный,
  Но немножечко опасный.
  Мы вам эту мощь морько прыть
  Пожелаем укротить!
  Счастья всем вам морько достатка!
  Спать так долго, есть так сладко!
  Дом, наполненный любовью
  И тигриного здоровья!
  Новых впечатлений ярких
  И, конечно же, подарков!
  Все исполнится едва
  Вступит тигр в свои права!

  Ответить

• 13 октября 2009, 09:22

  Полина Волкова

  Добрый день! Приглашаем вас принять участие в семинаре-тренинге:
  Профессиональный администратор предприятия индустрии красоты I модуль
  Программа:
  I МОДУЛЬ. Профессиональный администратор предприятия индустрии красоты 18.01.10г. с 9.00 до 15.00
  1. Стандарты работы с клиентом. Стандарт встречи.
  Стандарт внешнего вида.
  Стандарт предложения услуг.
  Стандарт записи.
  2. Конфликтные ситуации с клиентом.
  Задержка по записи, накладки в записи. Недовольство оказанной услугой. Работа с агрессивным клиентом.
  3. Техника общения с клиентом по телефону. Техника исходящего звонка. Техника входящего звонка.
  Приемы общения.
  Конфликтный клиент при телефонном контакте.
  Ведущая: Чаусова Татьяна Михайловна — бизнес-тренер консалтингового объединения Наутилус, специалист по кадровому аудиту консалтингового бюро Сергеев, Каюмов и партнеры. Опыт управленческой работы в индустрии красоты с 1993 г. (С.-Петербург)
  Время проведения: I модуль — 18 января 2010 г. с 9.00 до 15.00
  Стоимость участия I модуля: 4 500—00 (при оплате до 28.12.09г. дополнительная скидка 10%)
  (в стоимость входит информационный материал, кофе-брейки)
  Семинар Эффективный руководитель предприятия индустрии красоты II модуль
  В современных экономических условиях особенно остро перед руководителями встали два вопроса: 1. Недобросовестное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей
  2. Снижение объема продаж товаров и услуг.
  Этим двум вопросам посвящен семинар для руководителей.
  Программа:
  II МОДУЛЬ. Эффективный руководитель предприятия индустрии красоты 18.01.10г. с 16.00 до 19.00
  1. Мотивация и оценка сотрудников персонал индустрии красоты (ПИК).
  Плохое выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей может быть следствием двух факторов: либо сотрудник недостаточно мотивирован, не хочет работать, либо у сотрудников нет соответствующих компетенций для данной должности, и он не может работать продуктивно. В первом случае мы будем работать с мотивационной картой сотрудников. Во втором необходимо провести оценку сотрудников для выявления их компетенций.
  Мотивация сотрудников ПИК.
  Существующие модели начисления заработной платы для управляющих, администраторов, специалистов. Плюсы и минусы. Новая схема формирования переменной части заработной платы сотрудников на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Нематериальная мотивация сотрудников в условиях кризиса.
  Оценка сотрудников ПИК.
  Работает ли аттестация на предприятиях индустрии красоты? Система ежегодной оценки персонала. Влияние итогов оценки на материальную мотивацию. 2. Стимулирование продажи услуг и товаров.
  Способы продвижения услуг и товаров: внешние, внутренние, промо-акции. Выбираем способы, которые можем использовать в условиях кризиса.
  Обучение и повышение квалификации сотрудников. Система вознаграждения сотрудников по итогам продаж. Время проведения II модуля: 18 января 2010 г. с 16.00 до 19.00
  Стоимость участия II модуля: 3 500—00 (при оплате до 28.12.09г. дополнительная скидка 10%)
  Внимание! При участии в 2-х модулях общая стоимость составит 7 200—00 (при оплате до 28.12.09г. дополнительная скидка 10%)
  Контактное лицо Анастасия Бочарова
  Телефон: 200—500, тел./факс: 20-85-12 Приглашаем к участию!

  Ответить